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革命战士一块砖，哪里需要哪里搬。”这是当年的口号。而当你已经习惯了做“自己爱呆哪儿呆哪儿”的红砖后，忽听老板一声断喝：“就让你换个地方呆，爱呆不呆，否则走人！”呜呼，“革命战士一块砖……”，“搬”还是“不搬”？这是个问题。
当工作意味着饭碗的时候，捧与不捧是一个问题，如何将其捧牢是更重要的问题。老板让你倒立，你不敢侧翻；老板让你跳远，你不敢长跑。可是我明明最擅长的是射击，为什么非让我跑百米跨
廉颇老矣，尚能饭否 李姐（35岁，待业在深）
事例：原来我在某食品机械公司工作，在迫不得已的情况下离开了单位，都35岁的“高龄”了，工作到半夜三更还受到上司雷霆般的咆哮，数次在办公室落泪，整夜整夜合不上眼。
我原来在行政部门做办公室工作，谈不上多出色，但也比较适合自己。随着公司转型，要强化产品推销力量，领导婉转地表示了让我去营销部门的意见。虽然觉得意外，还是服从了领导安排。向客户推销一款饼干机，我笨嘴拙舌半天讲不清楚机子的功能，客户不耐烦地听我讲完，说再考虑吧。回来领导听完汇报又对我一阵狗血淋头的斥骂。以前在办公室工作很少出什么岔子，这么大年纪了还真没被人这样骂过。
我知道自己与年轻的有经验的人没法比，领导要我转型，我努力想达到要求，但多年的习惯和性格真的很难转。同事说我走路的姿势都变了，从前是慢慢的挺有姿态地走，现在是两脚叉开风风火火一脸急躁。
几个月都完成不了指标，人也身心俱疲，我想是我老了，适应能力不强，转不了型，最终和老公商量离开了单位。（接受指数：1） 专家提示：我们从用人单位与求职者的交流中了解到，非自愿转型的情况是很普遍的。这些人中，大多是由于环境所迫，找一份工作不(下一页)
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