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学生心声：女生什么地方比男生差了
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2007-01-17 07:56更新 来源：信息时报
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学生心声
广东某综合大学计算机系大四学生小简：“女生什么地方比男生差了？”
大四女生小简告诉记者，其实我们以为早已不存在的性别歧视无处不在，很多单位在招聘的时候，白纸黑字的写着限男生。就算是没有说明的单位，大多数也是只招男生的。她说：“不管你的学习成绩有多么的强都没有用，就因为你身为女生你就要低人一等。四级六级过了，一大叠的证书奖状算什么？人家看都不看你一眼，只是因为你是女生。送上去的
简历人家看都不看一眼，冷冷的丢过来一句话：我们不招女生。一句话让人心全凉了。”
她说：“女生有错吗？什么地方比男生差了？遇到很多招聘人员都说，女生很麻烦，没有男生好使，而且女生吃不了苦，出差又麻烦。反正随便说说就可以找出你很多的缺点，但事实是这样的吗？我不觉得，女生为什么就吃不了苦呢，现在的女生自立自强，不知道有多么的优秀，但是社会如此，我们真的没有办法，只好忍气吞声。”
名词解释 就业性别歧视
在1958年国际劳工组织通过的《关于就业和职业歧视公约》的规定中，“就业中的性别歧视”就是基于性别的任何区别、排斥或特惠，“其后果是取消或损害就业方面的机会平等或待遇平等”，但“基于特殊工作本身要求的任何区别、排斥或特惠，不应视为歧视”。
由以上两个概念的交叉包容部分可以看出：所谓大学生就业环节中的性别歧视就是指，用人单位在录用大学毕业生的各环节中，除妨碍正常生产、工作或依法不适合女大学生的工种或岗位外，以性别为由拒绝录用女生或提高对女生的录用标准，而导致女生平等择业机会的丧失及其他损害的情况。 (《信息时报》) 记者:曾祥萍
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